O Processo de Aprendizagem Organizacional durante o Planejamento Estratégico em uma Universidade Pública Brasileira
Este trabalho tem por objetivo investigar o processo de aprendizagem organizacional durante a implementação do planejamento estratégico. Para desenvolver este estudo, foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório e delineamento qualitativo, a partir de estudo de caso em uma universidade pública brasileira. Os dados foram coletados por meio de documentos e de entrevistas semi-estruturadas. A análise dos dados foi guiada pelo framework dos 4I – Intuição, Interpretação, Integração e Institucionalização (CROSSAN, LANE; WHITE, 1999), por meio do qual se identificou que houve aprendizagem nos níveis individual, grupal e organizacional, durante a implementação do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) na universidade estudada.
Referência: SANTOS, J.; STEIL, A.; VARVAKIS, G. O Processo de Aprendizagem Organizacional durante o Planejamento Estratégico em uma Universidade Pública Brasileira. Anais do XXXVI Encontro da ANPAD, 2012.
